社会福祉法人 宏仁会について

宏仁会は、「高齢者とその介護をする女性を支えよう」との趣旨で昭和57年に法人格を取得し、昭和58年に特別養護老人ホーム清風荘を青森県平内町に開設しました。その後、デイサービス、介護支援センター、ショートスティ、ホームヘルバー事業、訪問介護ステーションなどを開設。事業所も平内町、夜越山、青森市新城、平成24年には千葉県浦安市に施設を開業。平成26年6月には青森市浜田玉川に国土交通省モデル事業のサービス付き高齢者向け住宅と子育て応援マンションが一緒になった「ヴァンピュール南青森」を開設しました。
また、平成8年からケア付き青森ねぶた”じょぱり隊”の事務局を運営しています。

企業理念

宏仁会は、創設者が自宅での介護を余儀なくされる女性たちの苦労や負担の大きさを目にしたことから、「高齢者とその介護をする女性を支えたい」として設立されました。特別養護老人ホーム「清風荘」を開設して以来30余年、「尊厳」を理念に掲げ、年を取ってもその人らしい生活を続けて欲しいとの思いで、“一人一人に合った介護”を理想として歩み続けています。

挑戦と社会貢献

企業理念に基づき、すり身にした魚や野菜などの食材を再現する「ソフト食」、手の平で優しく振動を起こして筋肉や関節の拘縮を改善する手法「微振動」など、多くの先駆的な試みを介護の中に取り入れてきました。社会貢献も、宏仁会が“法人としての使命”とする活動です。300人近いボランティアのサポートで高齢者や障害者の皆さんがねぶた運行に参加する「ケア付き青森ねぶた『じょっぱり隊』」で事務局を務め、昨年20周年を迎えることができました。

研修体制

「尊厳あるケア」を支えているのが、教育に特化した部署「研修機構」と独自の「研修プログラム」です。言葉で理想を語るのは簡単なことですが、それを介護現場で実践できるように教育することを目的としています。宏仁会の特色でもある「新人研修」は、下記のように分かれて最低6ヶ月にわたり実施され、その間は研修に集中することができます。

合宿研修
法人の理念や沿革などの基本的なことを学びます。
基礎研修
介護技術の基本をマニュアル化したケアマニュアルの習得に努めます。
OJT研修
日勤業務と夜勤業務を各々学び進めていきます。
フォローアップ研修
自分のケアの課題について、改善計画を作成して実践します。
研修報告会
今までの研修を振り返り、報告会を行います。

新人研修では指導者とサポート役の先輩チューターが付き、新人を含めた3人1組がチームとなって研修を行います。また、教育チームや介護総括マネージャーが全体の指導・サポートを務めますので、不安を感じることなく、納得して学ぶことができます。こうした研修体制が確立しているため、介護資格がなくても安心して働くことができるのです。


正規職員(常勤)
募集人数:10名

介護職員

仕事内容

特別養護老人ホーム、グループホーム、ケアハウス、デイサービスなどでの介護業務。
また、訪問先での介護業務。
※2年間は育成期間として、いくつかの事業所を経験していただきます。

給与

大卒:172,300円
短大・専門学校卒:152,900円
※平成30年4月実績

月収例

○介護職 172,300円~222,300円
222,300円 (基本給172,300円+地域密着手当15,000円+夜勤手当(5回)35,000円)

勤務時間

1日8時間 (早番、遅番、夜勤) 各事業所により勤務時間が定められています。

休日・休暇

年間休日数 107日
※1カ月毎のシフト制で、実働週40時間となります。 6カ月経過後の年次有給休暇10日、慶弔特別休暇あり。

昇給・賞与

昇給:年1回 (4月) (業績による)
賞与:年2回 (7月、12月) (業績による)
介護職員処遇改善の特別加算あり。

諸手当

通勤手当 上限 20,000円
夜勤手当 1回 4,000円〜7,000円 月5回程度
住宅手当 青森県内上限 20,000円、関東地域上限 27,000円
地域密着手当 15,000円 (法人が認定した関東地域勤務者・1km圏内居住の場合)

待遇・福利厚生・社内制度

厚生年金、健康保険、雇用保険、労働災害、産休・育休・介護休暇

有期職員(常勤・パート) 募集随時

仕事内容

特別養護老人ホーム、グループホーム、ケアハウス、デイサービスなどでの介護業務。
あるいは、介護補助業務。

給与

時給
750円〜1,000円(青森県)
870円〜1,500円(千葉県)

勤務時間

AM7:30〜PM8:00の間で設定
2時間〜短時間就労可能
夜勤業務希望者 大歓迎
(PM8:00〜AM7:30)

休日・休暇

特別休暇はなし
入職6ヶ月経過後の年次有給休暇

昇給・賞与

賞与なし

諸手当

通勤手当、夜勤手当(1回4,000円〜7,000円)、送迎運転手当、業務手当、管理者手当等

待遇・福利厚生・社内制度

厚生年金、雇用保険、健康保険、労働災害、産休・育休・介護休暇

※毎月1日、15日に採用検討会を行っているため、その前に連絡をしていただけると手続きがスムーズになります。

応募フォーム【介護職員】

以下、フォームよりエントリーしてください。なお、右記電話番号でも受け付けておりますので、採用担当までお気軽にお電話ください。

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雇用形態
正規職員有期職員